计算机行业今年“炸”了吗？

“都说计算机今年炸了，究竟炸到什么程度呢?”

这个问题今天直接占据了知乎热搜榜的第六名，三百多万的浏览量证明了有多少人在关注这个问题，下面的回答也是各执一词。

有人觉得计算机行业已经开始内卷，门槛变高，待遇降低，没入行的赶紧跑路，已经入行了的可以趁早转行了。

也有人觉得这并不是计算机行业的问题，是因为今年整个招聘市场的行情都不太好，导致计算机行业看似“炸”了。

那么真相到底是怎样的呢？计算机行业真的“炸”了吗？

其实，如果是跟前几年的行业形势来比，计算机行业确实是有些“炸”的。但是，这并不仅仅是计算机行业的问题，今年受大环境的影响，企业缩招，大厂裁员，整个招聘市场的形势都不太好。然而，相对于其他行业来说，计算机行业不管是就业方面还是薪资方面都仍然是“矮子里的高个儿”，还是非常吃香的一个行业。

所以，在这样的大环境之下，讨论计算机行业到底“炸”没“炸”其实没有太多的意义。你如果说计算机行业在内卷，但其实每个行业都在内卷，“优胜劣汰，适者生存”就是市场现状。在没有办法改变现状的情况下，如何才能不被市场淘汰？唯一途径就是不断学习进步，提升自身的价值。

作为一个从事前端开发行业六年的老人，这里就以前端开发行业为例来分析一下行业形势。相比于前几年的火爆，前端行业今年的市场需求的确略有下降，以前能够轻松进面试的求职者，可能在简历环节就会被刷掉，以前能够轻松拿offer的人，可能在面试阶段就淘汰了。为什么呢？因为今年企业在缩招，以前招两个人的岗位现在只需要一个人，自然而然地要求也就变高了。但是，你如果说薪资变低了，那其实并没有。前端开发的薪资一直以来在计算机行业里也是算中上等水平的。在成都这样一个消费相对较低的新一线城市，初级前端工程师依然能够拿到10k左右的薪资，这已经是其他行业难以企及的水平了。就算是在现在市场形势如此差的情况下，一个真正实力过硬的高级前端开发工程师仍然不会为求职这件事情而烦恼的，更不会因为薪资待遇而发愁，轻轻松松也能拿到15k左右的高薪。（同样是以成都的招聘薪资为例）

那今年的市场形势对前端人真的完全没有影响吗?肯定也是不可能的。市场形势不好，不仅导致很多想要转行前端的人犹豫不决，一直观望，也让很多自学转行前端或者是前端技能掌握不牢固的人找不到工作。

这些人求职失败的原因无非两个。一是缺少求职经验，简历不好看，面试没经验，二是自身技能水平不过关。这不仅是前端人在刚开始找工作时会出现的问题，也是整个计算机行业从业者初入社会经常会遇到的问题。

那这部分人如何在这样不太景气的市场大环境下实现逆袭，拿到一个满意的offer呢？

第一个途径是可以花费大量时间和精力去网上查找资料，咨询一些愿意分享经验的过来人，去总结经验，提升自己。

第二个途径就是投资自己，选择培训。不得不说相比于自己花费大量时间自学和去总结面试经验，培训班算是一大捷径了。不需要自己费心费力去收集资料和规划学习路线，也不用在网上找人请教面试经验，遇到难题有老师解答，还能时刻了解你的学习情况，从入门到就业都能给你提供帮助。

就拿成都“职来offer”为例，不仅有免费的试听课程，可以让你先体验再报名，避免盲目报班带来的损失。还会根据你的基础情况量身定制科学系统的学习路线，合理的学习周期，让你牢固掌握技能。专业老师多对一的授课模式，时刻关注你的学习进度，为你答疑解惑。理论知识+实操课程+面试经验等多维度全方位的课程内容，更加科学合理且实用。还提供就业保障服务，学完课程还能帮助你找工作。在选择培训机构的时候可以以“职来offer”为参考，选择一个专业负责的机构，而不是被一些贴牌培训机构割韭菜，最后花了钱还一无所获。

最后，小职想说，市场环境的确会对从业者造成影响，但是这样的影响对于真正有能力，有价值的人来说其实是可以忽略不计的。与其花费时间去忧心这个行业是不是“凉”了，那个行业是不是“炸”了，不如沉下心去学习知识和提升自我，真正有能力的人在哪里都能创造出属于自己的价值。

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